Mode:  
Đăng ký  |  Đăng nhập
Công Ty Điện Lực Bắc Kạn  -  Saturday, June 23, 2018
  
Minimize
 
Những chuyển biến trong thực thi văn hóa doanh nghiệp tại tổ lái xe Văn phòng
 
2017-07-03 10:48:29

         Với nhận thức văn hoá doanh nghiệp là một yêu cầu tất yếu, đồng hành cùng sự phát triển của Công ty, vì hình ảnh văn hóa doanh nghiệp, văn hoá EVN sẽ góp phần quảng bá thương hiệu của Công ty Điện lực Bắc Kạn nói riêng và ngành Điện Việt Nam nói chung. Thấy được tầm quan trọng gắn với xu hướng đi lên của xã hội, Văn phòng Công ty Điện lực Bắc Kạn luôn chú trọng việc thực thi văn hoá doanh nghiệp của cán bộ công nhân viên trong đơn vị đặc biệt là các thành viên tổ Lái xe.


      

  Công việc của tổ lái xe là đưa đón cán bộ công nhân viên, phục vụ các công việc sản xuất kinh doanh, nơi làm việc không cố định tại phòng, giờ giấc đi về theo yêu cầu của đơn vị xin xe. Chính vì vậy, giám sát việc thực thi văn hoá doanh nghiệp chỉ có thể vận động để mọi người có ý thức tự giác thực hiện. Khi chưa có những quy định, quy tắc chuẩn về thực thi văn hoá doanh nghiệp, mặc dù rất cố gắng nhưng vẫn còn những trường hợp nói tục, văng bậy, việc chấp hành quy định về đồng phục chưa được nghiêm túc…
       Khi triển khai thực thi văn hoá doanh nghiệp, với những quy chuẩn quy định, một số anh em có lúc thấy gò ép, không được thoải mái. Nhưng Lãnh đạo Văn phòng luôn đi sát, nhắc nhở, giám sát việc thực hiện. Các quy tắc ứng xử nội bộ, ứng xử với bên ngoài, văn hoá giao tiếp được thường xuyên nhắc đến. Anh em cũng hiểu được khách hàng có nhận xét tốt hay xấu về Công ty, một phần ở thái độ phục vụ của từng nhân viên có chuyên nghiệp hay không. Áp dụng phương pháp nêu gương: Cán bộ, đảng viên gương mẫu thực hiện trước để mọi người cùng thực hiện, Tổ trưởng nghiêm túc thực hiện để anh em thực hiện theo, từ đó văn hoá doanh nghiệp dần dần đi vào ý thức của mọi người.


      Đến nay, việc thực thi văn hoá doanh nghiệp đã dần đi vào nề nếp, anh em trong tổ đã có rất nhiều chuyển biến tích cực, từ cách ứng xử với công việc, luôn thực hiện hết trách nhiệm được giao, đưa đón cán bộ công nhân viên đi công tác đúng thời gian, đảm bảo an toàn tuyệt đối, cách ứng xử trong việc sử dụng và bảo quản phương tiện vận tải đúng mục đích, đúng quy định, không sử dụng tài sản chung vào mục đích cá nhân, hiện tượng văng tục, nói đệm đã dần ít đi, quần áo, trang phục, đeo thẻ chức danh đã được thực hiện theo đúng quy định.
      Văn hoá doanh nghiệp không đơn thuần là văn hoá giao tiếp hay văn hoá kinh doanh, cũng không phải là những khẩu hiệu được treo trước cổng hay trong phòng làm việc. Mà nó được biểu hiện trong từng hành vi của các thành viên trong cơ quan, sự chuyển biến đi lên trong thực thi văn hoá doanh nghiệp của CBCNV tổ lái xe đồng hành cùng việc thực thi văn hoá doanh nghiệp của Công ty, góp phần cùng Công ty Điện lực Bắc Kạn ngày càng phát triển, đó cũng chính là mong muốn của tất cả thành viên Công ty Điện lực Bắc Kạn./.

                                                                                                         Nguyễn Thị Hải - Văn phòng

 

 
Tin cùng thư mục :
Tổ chức các hoạt động “Tháng hành động vì môi trường” và “Tuần lễ Biển và Hải đảo Việt Nam”
Đoàn VĐV PCBK: Tham dự giải quần vợt Kỷ niệm 70 năm ngày Bác Hồ ra lời kêu gọi “ Thi đua ái quốc ” (11/6/1948-11/6/2018) Cup Agribank Bắc Kạn
Đoàn vận động viên PC Bắc Kạn giao lưu thể thao “Hưởng ứng tháng công nhân năm 2018”
Độc quyền tự nhiên và sức mạnh văn hóa
Tiết kiệm tiền điện khi sử dụng điều hòa mùa nắng nóng
Công ty Điện lực Bắc Kạn: Hưởng ứng “Tết trồng cây” xuân Mậu Tuất 2018
Đoàn công tác Công ty Điện lực Bắc Kạn thăm hỏi, động viên và chúc tết CBCNV tại các Điện lực và tặng quà mẹ Việt Nam anh hùng
Giao lưu thể thao, văn nghệ Khối Doanh nghiệp Trung ương trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn
Tự hào về anh
Phan Thị Thơm - Gương tiêu biểu về một phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà
  
Minimize
Danh Mục
  
Minimize
Top  |  Home