Mode:  
Đăng ký  |  Đăng nhập
Công Ty Điện Lực Bắc Kạn  -  Tuesday, December 12, 2017
  
Minimize
 
Những chuyển biến trong thực thi văn hóa doanh nghiệp tại tổ lái xe Văn phòng
 
2017-07-03 10:48:29

         Với nhận thức văn hoá doanh nghiệp là một yêu cầu tất yếu, đồng hành cùng sự phát triển của Công ty, vì hình ảnh văn hóa doanh nghiệp, văn hoá EVN sẽ góp phần quảng bá thương hiệu của Công ty Điện lực Bắc Kạn nói riêng và ngành Điện Việt Nam nói chung. Thấy được tầm quan trọng gắn với xu hướng đi lên của xã hội, Văn phòng Công ty Điện lực Bắc Kạn luôn chú trọng việc thực thi văn hoá doanh nghiệp của cán bộ công nhân viên trong đơn vị đặc biệt là các thành viên tổ Lái xe.


      

  Công việc của tổ lái xe là đưa đón cán bộ công nhân viên, phục vụ các công việc sản xuất kinh doanh, nơi làm việc không cố định tại phòng, giờ giấc đi về theo yêu cầu của đơn vị xin xe. Chính vì vậy, giám sát việc thực thi văn hoá doanh nghiệp chỉ có thể vận động để mọi người có ý thức tự giác thực hiện. Khi chưa có những quy định, quy tắc chuẩn về thực thi văn hoá doanh nghiệp, mặc dù rất cố gắng nhưng vẫn còn những trường hợp nói tục, văng bậy, việc chấp hành quy định về đồng phục chưa được nghiêm túc…
       Khi triển khai thực thi văn hoá doanh nghiệp, với những quy chuẩn quy định, một số anh em có lúc thấy gò ép, không được thoải mái. Nhưng Lãnh đạo Văn phòng luôn đi sát, nhắc nhở, giám sát việc thực hiện. Các quy tắc ứng xử nội bộ, ứng xử với bên ngoài, văn hoá giao tiếp được thường xuyên nhắc đến. Anh em cũng hiểu được khách hàng có nhận xét tốt hay xấu về Công ty, một phần ở thái độ phục vụ của từng nhân viên có chuyên nghiệp hay không. Áp dụng phương pháp nêu gương: Cán bộ, đảng viên gương mẫu thực hiện trước để mọi người cùng thực hiện, Tổ trưởng nghiêm túc thực hiện để anh em thực hiện theo, từ đó văn hoá doanh nghiệp dần dần đi vào ý thức của mọi người.


      Đến nay, việc thực thi văn hoá doanh nghiệp đã dần đi vào nề nếp, anh em trong tổ đã có rất nhiều chuyển biến tích cực, từ cách ứng xử với công việc, luôn thực hiện hết trách nhiệm được giao, đưa đón cán bộ công nhân viên đi công tác đúng thời gian, đảm bảo an toàn tuyệt đối, cách ứng xử trong việc sử dụng và bảo quản phương tiện vận tải đúng mục đích, đúng quy định, không sử dụng tài sản chung vào mục đích cá nhân, hiện tượng văng tục, nói đệm đã dần ít đi, quần áo, trang phục, đeo thẻ chức danh đã được thực hiện theo đúng quy định.
      Văn hoá doanh nghiệp không đơn thuần là văn hoá giao tiếp hay văn hoá kinh doanh, cũng không phải là những khẩu hiệu được treo trước cổng hay trong phòng làm việc. Mà nó được biểu hiện trong từng hành vi của các thành viên trong cơ quan, sự chuyển biến đi lên trong thực thi văn hoá doanh nghiệp của CBCNV tổ lái xe đồng hành cùng việc thực thi văn hoá doanh nghiệp của Công ty, góp phần cùng Công ty Điện lực Bắc Kạn ngày càng phát triển, đó cũng chính là mong muốn của tất cả thành viên Công ty Điện lực Bắc Kạn./.

                                                                                                         Nguyễn Thị Hải - Văn phòng

 

 
Tin cùng thư mục :
Giao lưu thể thao, văn nghệ Khối Doanh nghiệp Trung ương trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn
Tự hào về anh
Phan Thị Thơm - Gương tiêu biểu về một phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà
Công ty Điện lực Bắc Kạn: Tham dự Hội thi thuyết trình thực hiện Nghị quyết của Đảng năm 2017
Một tấm gương dũng cảm, một nét đẹp văn hóa EVN
Công ty Điện lực Bắc Kạn thăm, tặng quà mẹ VNAH; chúc tết các Điện lực và gia đình CBCNV có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Bính Thân 2016
Công ty Điện lực Bắc Kạn tổ chức các hoạt động kỷ niệm Ngày Thương binh liệt sỹ 27/7/2015
Người dân sẽ được tra số điện năng tiêu thụ qua tin nhắn
Trải nghiệm một chuyến đi
Chuyên mục: "Điện và đời sống"
  
Minimize
Danh Mục
  
Minimize
Top  |  Home